解雇入职几天的员工需要注意什么？
新昌离婚律师
2025-04-18
解雇入职几天员工需合法合规。依据《劳动合同法》，员工有过错可解雇，无过错需提前通知并补偿。违法解雇可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇新员工需谨慎。操作如下：1. 确认员工有无过错，依据《劳动合同法》规定处理；2. 无过错员工，提前通知并按规定支付补偿；3. 公司原因裁员，需遵循法定程序；4. 注意不得辞退情形，如孕期女职工。确保每一步都合法合规。
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