工作不到一个月，扣除20%的工资算违法吗？

扣除20%工资可能违法。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除工资不得超20%。若违法扣除，可能侵犯劳动者权益。严重情况下，劳动者可面临生活困难，甚至法律纠纷。
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不同情况处理方式：1.若被违法扣除工资，先与雇主沟通，要求合理解释并纠正；2.沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若造成经济损失，按合同约定赔偿，但扣除不超20%，且不低于最低工资。
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常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若无果则考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。