如果单位更换物业导致劳动合同解除，员工能要

单位更换物业导致合同解除，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位因非员工过错解除合同，应支付经济补偿。若不及时处理，员工可能面临失业且无补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位换物业致合同解除，员工可要求赔偿。具体操作：1.查看劳动合同，确认是否有关于物业更换的条款；2.若合同有规定，按条款要求赔偿；3.若无明确规定，可与单位协商，要求合理补偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可要求单位赔偿或协商解决。选择赔偿需确保有充分法律依据，如合同中有相关条款；协商则更灵活，双方可达成一致意见。