公司欲降职降薪但员工抗拒，如何处理？
新昌离婚律师
2025-04-16
公司可依法处理员工降职降薪抗拒问题。依据《劳动法》等，员工效率低态度差可调整岗位，但需确保合法合理。若不及时处理，可能影响团队士气及公司运营效率。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抗拒降职降薪需依法处理。具体操作：1.先尝试内部调解，沟通解决；2.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可准备材料向法院提起诉讼，维护公司权益。
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