公司未足额交社保补偿金怎么算

公司未足额交社保，员工可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工可解除合同并索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未足额交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向社保局投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未足额交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴并支付补偿；2. 若协商不成，向社保局投诉，提供社保缴纳记录等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。