产假对年度平均工资计算有什么影响？

产假不影响年度平均工资计算，按标准支付。依据《劳动法》等规定，产假工资按用人单位上年度月平均工资或女职工产假前工资标准计算，生育津贴也按此标准计发，确保女职工权益不受影响。若不及时处理，可能导致女职工权益受损，引发劳动争议。
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产假问题常见处理方式是按规定支付工资和生育津贴。处理方式需根据当地法律法规和单位规定执行，确保符合标准。如存在争议，可咨询劳动部门或法律专业人士，以维护自身权益。
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产假不影响工资计算。具体操作：1.用人单位按上年度月平均工资或产假前工资标准支付产假工资；2.生育津贴由用人单位垫付，后由社保机构拨付；3.有条件地区可直接由社保机构发放生育津贴给职工；4.如遇争议，及时咨询劳动部门或寻求法律援助。