退休前被要求待岗违法吗

退休前被要求待岗不一定违法。依据《劳动合同法》，若非劳动者不能胜任且符合被辞退情形，单位需提前通知或支付额外工资后才可辞退。否则，未经法定程序要求待岗可能构成违法，影响劳动者权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果时，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。
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退休前被要求待岗需应对。首先与单位沟通，了解待岗原因及期限；若沟通无果，收集证据，如待岗通知、工资单等；接着向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿；最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。