实习工资怎么发
新昌离婚律师
2025-04-08
实习工资应按实习协议约定及时足额发放。依据《劳动合同法》等，实习报酬不应低于用人单位相同岗位试用期标准的80%，未及时足额支付将影响学生权益，甚至构成违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习工资问题需解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确实习协议中的工资条款；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习工资发放问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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